De acuerdo a la Resolución N°. 024 del 2 de febrero de 2026 "POR MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA TEMPORALMENTE EL HORARIO DE TRABAJO Y DE ATENCIÓN AL PÚBLICO Y ORDENA LA COMPENSACIÓN DE TRES (3) DÍAS HÁBILES PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORÍA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA", y con el propósito de contribuir al bienestar social permitir espacios para disfrutar en familia de la época religiosa de Semana Santa a los funcionarios de la Contraloría Municipal de Barrancabermeja, se modifica jornada de trabajo sin perjudicar la efectividad en el servicio público y la atención a la comunidad en general, para lo cual se laborará los días catorce (14) veintiocho (28) de febrero de 2026 y catorce (14) de marzo de 2026, en compensación a los días treinta (30) y treinta y uno (31) de marzo y primero (1°) de abril de 2026.
La Contralora Municipal de Barrancabermeja, Dra. Danny Marcela Gómez Puerta llevó a cabo la rendición de cuentas correspondiente a su periodo de gestión 2022–2025, dirigida a los sujetos de control, veedores ciudadanos y la comunidad en general, en cumplimiento de los principios de transparencia, participación ciudadana y control social.
Durante el evento, la entidad presentó detalladamente la gestión adelantada en materia de control fiscal, vigilancia de los recursos públicos, resultados obtenidos y acciones de mejoramiento, así como los principales logros y retos institucionales del periodo.
Este espacio permitió fortalecer el diálogo con la ciudadanía y los actores del control social, brindando la oportunidad de resolver inquietudes, recibir observaciones y reafirmar el compromiso institucional con una gestión pública eficiente, responsable y orientada al interés general.
La Contraloría Municipal de Barrancabermeja realizó una capacitación sobre planes de mejoramiento, dirigida a sus sujetos de control, con el objetivo de fortalecer los procesos de seguimiento, cumplimiento y mejora continua en la gestión pública.
Durante la jornada, se abordaron temas relacionados con la correcta formulación, ejecución y evaluación de los planes de mejoramiento, resaltando su importancia como herramienta fundamental para subsanar hallazgos y optimizar el desempeño institucional, en el marco de los principios de transparencia, eficiencia y responsabilidad fiscal.
La capacitación permitió aclarar inquietudes y brindar orientaciones técnicas a los representantes de las entidades, contribuyendo al fortalecimiento del control fiscal y al mejoramiento de la gestión administrativa.
En cumplimiento del Plan de Bienestar e Incentivos, la Contraloría Municipal de Barrancabermeja llevó a cabo una actividad especial dirigida a los niños, con el propósito de fortalecer los espacios de integración familiar y promover el bienestar integral de los servidores públicos y sus familias.
La jornada estuvo enfocada en brindar un espacio de recreación, aprendizaje y sana convivencia, donde los niños disfrutaron de actividades lúdicas, dinámicas recreativas y momentos de esparcimiento, diseñados para fomentar valores como la creatividad, el respeto y el trabajo en equipo.
Esta iniciativa hace parte del compromiso institucional de la Contraloría Municipal por promover un entorno laboral saludable, reconociendo la importancia del bienestar emocional y familiar como pilar fundamental para el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
La entidad reafirma así su compromiso con el fortalecimiento del clima organizacional y la generación de espacios que contribuyan al desarrollo integral de las familias que hacen parte de la institución.
La Contraloría Municipal de Barrancabermeja, en cumplimiento de su Plan Institucional de Capacitación y en desarrollo de su compromiso con el fortalecimiento del control social, tiene el gusto de invitar a veedores ciudadanos, sujetos de control, miembros de las Juntas Administradoras Locales (JAL), Juntas de Acción Comunal (JAC) y comunidad en general,
a participar en la jornada de capacitación titulada “Responsabilidad Penal del Servidor Público en el Ejercicio de sus Funciones”, los días 29 de septiembre en el horario de 8:00 a.m. a 12:00 M – 2:00 p.m. a 5:00 p.m. y 30 de 8:00 a.m. a 12:00 M - 2:00 p.m. a 5:00 p.m., en el auditorio ubicado en Calle 51 # 1A - 12, Casa matriz, piso 3, Sector Comercial, Barrancabermeja, en la cual, se abordarán temas clave como:
• La relación entre el derecho penal, el derecho disciplinario y el control fiscal.
• La ilicitud sustancial y la antijuridicidad penal.
• El bien jurídico de la administración pública.
• Sujetos responsables y dosificación de la pena.
• Delitos contra la administración pública: análisis jurídico y jurisprudencial.
• El proceso penal en estos delitos, y el rol de los entes de control, el principio de oportunidad y la víctima.
Para lograr el desarrollo de la actividad dentro de los tempos establecido, se recomienda llegar con 15 minutos de anticipación al lugar para diligenciar el listado de asistencia del recinto, como el de la capacitación, igualmente, en este tiempo el personal encargado de la institución tendrá un espacio para la presentación de la Oferta Institucional de Casa Matriz.
La participación activa de los ciudadanos es fundamental para el ejercicio del control fiscal.
¡Los esperamos!
Invita,
DANNY MARCELA GOMEZ PUERTA
Contralora Municipal de Barrancabermeja
La Contraloría Municipal de Barrancabermeja desarrolló la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, un evento institucional orientado a promover el bienestar integral de los servidores públicos de la entidad
Durante esta semana se llevaron a cabo diversas actividades orientadas a fortalecer la prevención de riesgos laborales y fomentar hábitos saludables tanto en el ámbito físico como mental. Dentro de la programación se incluyeron capacitaciones especializadas, así como jornadas prácticas de salud oral y mental, y tamizajes de salud para detectar posibles factores de riesgo en la población asistente
El eje de esta iniciativa institucional estuvo centrado en crear una cultura organizacional de seguridad y autocuidado, reconociendo la importancia de factores como el estrés laboral y el bienestar emocional en el entorno de trabajo.